记忆 未来
80年代初,还是少年的我,在心中就有个梦想----成为一个“万元户”。
1983年,父母开始从事养猪,因为不懂技术,猪病频发,经常有猪死掉,本来指望用来改善家庭经济状况收入,却最终让贫困的家里雪上加霜。作为长子的我,看到父母第一次创业就受到了这样的打击,于是我心中暗下决心,一定要帮帮家里。1984年我来到了武汉市农科院学习养猪技术,这三年的学习,我格外的珍惜和努力。父母也通过勤劳和努力,三年下来收获颇丰,家里一跃成为了当时最早的万元户,儿时的梦想在父辈和我的努力下得以实现。
1988年,我19岁,被当时的武昌县外贸局聘请去做下属出口猪场的场长。又是一个三年过去了,工作上的历练和时间的打磨,使自己从一个热血青年转变成为有独立思考和判断能力的管理者。
1991年,我因养猪而结识了屠宰这个行业,用了一年的时间便做到了第一名,并且7年一直保持了这个记录.7年的肉食批发,给我的人生增添了更多的阅历,也积累了人生的第一桶金。
1998年,因政府搞放心肉工程,取缔了肉食品批发这个行业,我又重新回到了家乡江夏。一直以来的高强度工作和打拼,突然闲下来却不知道该干什么。于是很长一段时间我都过着呼朋唤友还钱如流水的“潇洒”生活,然而得到的却只是让内心更加的空落。这样悄然流逝的日子不禁让我惊觉:没有了目标,没有了事业精神的支撑,人剩下的还有什么?
在又一个三年后,已是三十出头的我,再一次燃起了重新启航的激情。
2004年武汉市政府大力推行规模化养殖小区,我们更是搭上了这个行业时代的快车,第一个两万头规模化养殖场---立新猪场破土动工。
2005年5月6日金龙公司正式成立,第一个五年规划正式启动。随着团队的建立,注入新鲜血液的金龙勃勃生机。通过大家的共同努力,我们用了比预期更短的时间,便使企业在行业内有了一定的知名度,已然成为行业的一颗新星,这为我们前进的步伐提供了更强有力的信心支撑,也吸引了更多的人才来到了金龙这个团队。
2005-2011年,回顾这七年,我们始终牢记:为金龙的合作伙伴提供一个发展平台,成为培养养殖专业人才的摇篮,为更多热爱养殖业的人才提供成长与成功的舞台!我们是这样说的,也一直是这样做的。在大家共同努力下金龙已经取得累累硕果:在行业率先成立养殖管理公司、“公司+联户”模式的运用和推广、“托管”新模式的成功探索、开办专业的养殖培训学校、现代生态农业型养殖模式的建立和推广……每一步我们都将金龙的工作作风----“认真、快、坚守承诺”演绎得淋漓尽致,企业更是得到了快速、健康发展。更重要的是,我们已经培养和汇聚了一批热爱养殖事业的精英。
企业内部,我们将关心、关爱、关注”的管理理念融会贯通,员工个人梦想和人生规划的塑造、员工的绩效考核模式、晨夕会、企业员工定期内训,择优外送培训……
于是,在业内,大家都知道,在金龙的“规矩”特别多---见了面要问好,每天的工作都要提前安排,要检查、要总结、要汇报、要考核;但是大家也知道,在金龙,制度第一,领导第二;有成果就有报酬,努力就有晋升的机会,在金龙,有很多的培训、自我提升的机会,并且许多来到金龙的伙伴已经在公司的帮助下在市区安了家……还有很多很多人性化的管理已经渗透金龙的方方面面,形成了金龙独有的企业文化。
在这种良好的氛围下金龙员工能够开心的工作、快速的成长,也为行业人才的培育和公司的管理提供了新的思路和方法。
目前我们已经拥有万头以上规模化养殖场8个,年出栏种猪商品猪20万头。公司员工300个,培养了一批优秀的技术人员、管理人员,培育了10名百万富翁,2名千万富翁。
未来
金龙:生产老板的沃土。
这些年,金龙广纳贤良,正是有了大家的相信,坚持和付出,才创就了现在的金龙。我们常常说到,要怀有一颗感恩的心。感谢有了你们的付出,才成就了今天的金龙,你们是金龙成长的基石。
金龙是一个有使命感,有信仰的大家庭。金龙成就大业的心一百年不变,为客户创造价值的心一百年不变,成就员工的心一百年不变。
许多人的梦想就是最终能拥有一份自己的事业,通过自己的努力来实现人生的价值,取得财富上的积累。金龙人是一群有梦想的人,在金龙,只要你能想。就不会只是梦。
为了实现金龙大家的创业梦想,未来五年,金龙将推行一个全新的商业模式,为金龙的员工和热爱养猪事业的伙伴,提供一个更大的梦想舞台。
凡在公司两年以上的、有强烈的创业梦想、优秀的技术管理人员,公司将为他们提供创业资金、提供技术管理服务等其他全方位的支持体系。让金龙的每一个伙伴都能在金龙这个大舞台上实现自己的人生价值和梦想。我们相信,在金龙构建的这个平台上,将有源源不断的对养猪事业热爱的、有创业梦想的年轻人来到,当然我们是十分真诚而热情的欢迎大家的加入,在金龙这个大舞台,共同演绎精彩的人生。这也将是金龙第二个五年规划的重要内容,只有大家成功,金龙才有成功。
到2017年,公司将实现良种猪生猪养殖规模50头,地方品种优质猪20万头,新建年屠宰50万头的深加工车间一座。
我们的目标是,在不久的将来,在金龙将培植出百万以上的“老板”50名,千万以上的“老板”10名。
在金龙,有很多的“神话”,许多的不可能都成为了可能,而且在不久的将来,还将会有更多更多神话……
人生需要梦想,而金龙的梦想就是成就大家的梦想!金龙这个舞台已经搭建好,今天的金龙今非昔比,我们已经完全有能力为大家提供这个创业的平台,我们已经有成熟的可供操作的模式,为大家提供全方面的服务和支持。而在金龙这只熔炉里的历练,就像让你们手中握有航海图,一切只等你的决心和行动!
金龙人都是一群有梦想、并为之不懈奋斗的人。人生没有不可能,只要你有梦想,只要你肯相信,只要你能坚持不懈的努力,就一定会成功。有了金龙,我们的梦想、我们的成功都不再遥远。
相信梦想,相信金龙!
金龙----生产老板的沃土!
——雷贤忠,2011年
秋 变
秋意袭来,千古不易。有一种感动徜徉在心头,眼前浮现出你们的笑脸和律动的身影。橙色的秋天是收获的季节,我们还在回味中秋佳节的圆满,抑或憧憬着祖国62华诞的盛宴。经历春、夏,这个秋季显得如此丰硕!当一种追求终于得到报偿,一种拥有足以成为辉煌的时候,我们很有可能变成用满足衰减曾经的愿望,用得意吞噬往日的激情了。
于是我们时常站在一个高度而无法超越,时常徘徊在一种境界的面前而茫然无措。
古人云:“福兮祸所伏,祸兮福所倚”、“成名每在穷苦日,败事多因得意时”。上帝可能会安排一些事件让我们反思,让我们沉淀,让我们修整后再扬帆起航!生活中最基本的技巧是交流,最可依赖的品质是耐心,最糟糕的行为是抱怨,最易见效的努力是从现在做起!
我们每个人必须调整好自己的心态,一个有信念者激发出的能量,大于99个只有兴趣者。我们从现在起坚定一个信念。
然后在心里给自己寻找一个竞争对手,反思我们还有哪些需要改进和提高的地方,较之以往需要更有力度,更有深度的去面对每项工作!人生没有彩排,只有现场直播。所以每一件事都要在当下努力做到更好!
我们正处在一个有千万个机遇的时机,我们要用自己的信念和智慧去发现一个个新机遇!
我们不但要仰望天空,还要脚踏实地。不但要一起看风景,而且要去看更多更远的风景。
时光不会停滞,季节也不会断层,只要愿意并为之努力,我们什么时候都可以给世界一个惊奇,给自己一个惊喜。
人之所以能,是相信能!
让我们一起携手缔造一个辉煌。金麟岂非池中物,一遇风云便化龙!
——雷贤忠,2012年
选择远方 风雨兼程
四季更替,又是一年秋意浓,匆匆,太匆匆。
人生短短三万天,最怕回望时,空余叹。
2004-2014,十年,就像人的一生,可以去真正奋斗的,又有几个十年?不断的完善,不断的修正,朝自己的理想一点点靠近。人生就像攀登,选择了一座山峰,努力向上,定能看到那片不一样的风景;想要看更美的风景,就应该再去征服更高的目标,这样人生才有意义、才更精彩。
金龙就像我的人生一样,我的所有青春年华,都和猪有关系,养猪、屠宰、养猪、办公司养猪……我很庆幸我选择的路,做的是最朴实的事,结识的是一群最朴实的伙伴。养猪也许注定不是暴富的行业,却让我收获了满满的幸福。到目前为止公司员工有200人,有10个规模化养殖场,年出栏20万头。
把意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起,何事不可做。不惑之年的我,很喜欢挂在身后的这两句话,它总能让自己的心渐渐静下来。作为金龙的创始人,我不敢停歇,因为我身上肩负着所有金龙人的梦想,让我不得不时刻挺直腰杆,眺望远方,调整方向,让金龙这艘大船能驶向成功的港湾。。
金龙,生产老板的沃土………
未来五年,将实现养殖规模300万头,产值60亿元,通过金龙平台打造50个年薪20-50万的职业经理人,100个百万级员工老板,20个千万核心骨干。
金龙这个大舞台是金龙的伙伴们共同搭建,现在我们更要携手,在这个舞台上扮演好自己的角色,一场精彩纷呈的大戏,有了我们每个金龙人的用心演绎,才能不负众望。
金龙这个大家庭中,每个人都有自己的职能职责,正所谓,一事一人一责。要做到管理内容落实到人,管理责任落实到人,加强公司标准化、规范化、制度化的管理。作为管理者更应该明确自身的职责,准确的下达公司任务,安排好计划,落实到人,过程中保持关注、检查、协助、调整,承担起自己该有的责任,以身作则,并能将员工的积极性调动起来,使每个环节能很好的衔接起来,发挥每个人的最佳状态,使每个人都能找到价值感。
还应该善用资源,在金龙,只要你要做成什么事,一切皆为你所用,你即是将军,所以我们每个人都应该时刻准备着,完善自己,提升自己,为他用为己用。能被人利用是能力的体现。
我们要时刻谨记,公司为我们提供了这么好的机会,每个人、每个职位都是不可或缺的,我们每个人都应该在自己的岗位上尽自己所能的释放自身的最大能量,我们不只是在工作,我们是在完成我们的人生理想。相信我们能我们无所不能,我们每个人的一小步,才能成就金龙前进的那一大步,每天在睡前可以这样问问自己吗:我做到了吗?我担负起自己的责任了吗?“我”即是一切问题的根源——承担即成长,总结让我们避免更少的走弯路,经历即是财富!
我相信只要有了明确的责任心,坚持的信念,不推脱,不冷漠,承担和关爱,这也是种成功的态度,温暖了别人,也升华了自己。
企业和员工都需要不断的成长和磨炼,低效的企业肯定有不负责任的员工。员工也只有在工作中才能体现自己的能力、实现自身的价值。坚决不做语言上的巨人,行动上的矮子。说到不去做到,明知应该去做而没有做,我只能说这真的是一种遗憾,因为你又失去了一次让别人对你刮目相看的机会。
我们金龙人早已知道成功的秘密,订立目标,行动,坚持,我们还要懂得充分利用身边的资源,在金龙,你若善舞,我们将为你量体裁衣。
人的一生,短短的一生,即使是最平凡的人,也应该有自己的梦想:即使是最简单的任务,也要承担起自己的责任;即使在最平凡的岗位,也可以做出不一样的成绩。人的一生,为自己、为家庭、为这个社会总要留下点什么,至少努力过,也就不枉此生。
金龙:我们选择了远方,必将风雨兼程!
——雷贤忠,2014年