4月6日，武汉金龙集团2021年度第一季度生产经营总结会在集团总部会议室顺利召开。转眼一年的时间已经过去四分之一，此次会议旨在对标年度生产目标，对一季度的工作完成情况进行总结，以及对第二季度生产工作作出部署。

各位场长代表对各自场部一季度生产数据进行详细的汇报和分析，总结存在的问题和改进措施，并对下一季度的工作作出详细规划。

能力=知识+技术+经验。王总表示，人一定要沉淀才能成长，而且要综合性的培养提升，金龙的人才选拔，学历、业务能力、历练缺一不可，坚持做好人才培训对于我们的伙伴是有价值的。要从每一个场景与环节入手，做好标准化体系建设和人才梯队建设。

金龙的发展离不开每一位伙伴的严格自律，廉洁从业、恪尽职守，直接决定金龙的行业形象和健康发展，风清气正、廉洁高效一直是金龙发展的基石，相信在全体金龙人的共同坚守下，金龙发展的步伐会更加稳健。

公司的发展既要展望未来，也要回首过去。回首过去,我们能秉承初心、砥砺奋进;展望未来,我们会壮怀激越、铿锵前行。在主持人的带领下，我们重新温习了董事长的三篇文章--《记忆 未来》、《秋变》、《选择远方 风雨兼程》及金龙深耕产业三十七年的发展历程，真正践行了一件事、一群人、一辈子的承诺。

董事长充分肯定了一季度的生产成绩，同时也对所有坚守在生产一线的伙伴表示感谢；正是因为有了大家的守护与付出，才有了今日欣欣向荣的的金龙。雷董表示，金龙文化是企业发展的核心竞争力，以文化为魂，进行标准化的系统打造，形成金龙独有的生态型组织发展模式，真正实现金龙的腾飞。